إدارة علاقات الموظفين – الكورسات الاكثر طلبا 24 دورات #دبي #اسطنبول # القاهرة

إدارة علاقات الموظفين – الكورسات الاكثر طلبا 24 دورات #دبي #اسطنبول # القاهرة

افضل كورس وأهم محاور تدريبية مع خبراء التدريب الاجانب والعرب، بشهادة معتمدة المقدمة من مركز اعمال اسطنبول متوفرة باللغة العربية واللغة الانكليزية في : دبي #جورجيا #اسطنبول #القاهرة #اذربيجان

المقدمة:

تتزايد توقعات الشركة للموظفين، مما يضع الكثير من الضغط عليهم، الأمر الذي يتطلب أن يكونوا أكثر معرفة ودراية عن موظفي إدارة الموارد البشرية وغيرهم من الأقسام الأخرى، وقد تم تصميم هذه الدورة للتركيز على الأنشطة التي يتوقع بشكل رسمي وغير رسمي أن تشكل نموذج وحدات موظفي العلاقات، هذه الدورة هي رحلة مهنية وستساعد المشاركين على استكشاف المسؤوليات التي تسهم في النجاح.

الفئات المستهدفة إدارة علاقات الموظفين:

• موظفو العلاقات وإدارة الموارد البشرية.
• الموظفون والإداريون المسؤولون عن دعم الموظفين والأقسام الأخرى بصورة مباشرة أو غير مباشرة.
• كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

الأهداف التدريبية إدارة علاقات الموظفين
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

• تحديد دور موظفي العلاقات ضمن المؤسسة وضمن إدارة الموارد البشرية
• التعامل بانسجام مع الأقسام ذات الصلة وفقا لقوانين العمل الوطنية
• إنشاء واستخدام تحليلات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPls) لهيكلة استراتيجيات تشغيلية لقسم علاقات الموظفين
• إجراء استطلاعات عن رضا الموظف وتفسير نتائجها
• التفريق بين التدريب والاستشارة وتطبيق كل منهما داخل بيئة العمل
• تحليل بيانات إدارة الأداء لتقديم التقارير والمشورة بشأن الأداء والإنتاجية
• إعداد مقابلات ما قبل نهاية الخدمة وتحليل النتائج للحد من التسرب الوظيفي

الكفاءات المستهدفة إدارة علاقات الموظفين:

• الإدارة
• الرعاية الاجتماعية للموظف
• التدريب والاستشارات
• إدارة الأداء
• قانون العمل
• مهارات التحليل

محتوى البرنامج إدارة علاقات الموظفين
الوحدة الأولى، علاقات الموظفين:

• تعريف دور علاقات الموظفين
• الواجبات والمسؤوليات الرئيسية
• الإدارة مقابل العمليات مقابل الرعاية الاجتماعية
• علاقات الموظفين مقابل إدارة الموارد البشرية
• علاقات الموظفين مقابل الإدارة والشؤون
• علاقات الموظفين مقابل إدارة الأداء
• علاقات الموظفين مقابل التدريب والتطوير

الوحدة الثانية، قوانين العمل الوطنية:

• الأقسام الرئيسية لقانون العمل
• قانون العمل والإدارة
• سياسة السلوك
• مصفوفات الانضباط
• قرار المنازعات: الموظف والشركة والقانون
• مدونة قواعد السلوك ومشروعيته ضمن النطاق السلوكي
• دور علاقات الموظفين في ايصال قانون العمل

الوحدة الثالثة، من شكاوى القوى العاملة إلى التحليلات المؤثرة:

• مؤشرات الأداء الرئيسية الهامة لدى علاقات الموظفين
• المعلومات الكثيرة لا تعني أنها معلومات مفيدة
• أهمية إجراء التحليلات حول توجهات الأعمال الهامة
• توضيح التأثيرات ليست من تعليمات الموارد البشرية

الوحدة الرابعة، معنويات الموظفين:

• الثقافة المؤسسية مقابل البيئة المؤسسية
• تأثير بيئة المؤسسة
• تعريف معنويات الموظفين
• أهم مبادئ تطوير استطلاعات رضا العملاء
• معنويات الموظفين مقابل صحة المؤسسة
• المقاييس الملموسة وغير الملموسة لمعنويات الموظفين
• مؤشر المعنويات

الوحدة الخامسة، دور علاقات الموظفين في التوجيه والاستشارة:

• أهمية ملاءمة التوجيه والاستشارة
• الأخطاء الشائعة في علاقات الموظفين
• أدوات ومنهجيات التدريب
• إدارة الأداء والتطوير الوظيفي
• فهم قدرات وثقافات واحتياجات القوى العاملة
• أنظمة إدارة الأداء
• الملموسات وغير الملموسات في إدارة الأداء
• دور علاقات الموظفين في إدارة الأداء والتطوير الوظيفي
• شبكات إدارة المواهب
• تخطيط التعاقب الوظيفي / التناوب الوظيفي

الوحدة السادسة، مقابلة نهاية الخدمة:

• أهمية مقابلة نهاية الخدمة
• نموذج مقابلة نهاية الخدمة
• إجراء مقابلات نهاية الخدمة
• نتائج تقديم تقارير مقابلة نهاية الخدمة

التسجيل في كورس إدارة علاقات الموظفين:

يعتبر التسجيل في إدارة علاقات الموظفين من مركز أعمال اسطنبول من الامور السهلة جدا فقط يمكنك مراسلتنا ليتم تحديد تاريخ الكورس ولغة الاعطاء ان كانت اللغة العربية او اللغة الانكليزية حسب الرغبة المتدرب .
للاستفسار والتسجيل في مإدارة علاقات الموظفين يرجى التواصل معنا عبر الرقم التالي:
00905340789498
او الضغط على الرابط التالي للتحدث معنا مباشرة على برنامج الواتس آب :
https://wa.me/905340789498
EMAIL :
[email protected]
[email protected]
www.istanbulbc.com
www.istanbulbc-training.com

• مركز أعمال اسطنبول
  قناتنا على اليوتيوب :
  https://www.youtube.com/channel/UCTlFnksxL38RGeNEV3xBN3A

ماذا ارسل للتسجيل في إدارة علاقات الموظفين

يرجى ارسال المعلومات التالية على الواتس اب او الفايبر او الايميل الرسمي لمركز اعمال اسطنبول المكتوب في الفقرة الماضية وفق مايلي شاكرين حسن تعاونكم :

• اسم المتدرب
• اسم الشركة ان كان موظف وسيتم الدفع من قبل الشركة
• بلد الاقامة
• عدد المتدربين
• لغة الكورس : اختيار اللغة العربية او الانكليزية او غيرها في حال بعض الكورسات الخاصة.
• الشهر او التاريخ المراد الحضور فيه
• هل الكورس حضوري ام اون لاين
• مكان الكورس الحضوري : تركيا (اسطنبول – انطاليا – انقرة -طربزون ) مصر (القاهرة – شرم الشيخ) تونس جورجيا الامارات اذربيجان دول الاتحاد الاوربي او ذكر اسم الدولة والمدينة
• الية الدفع هل الشركة سوف تحول الى الحساب المصرفي للمركز ام سيكون الدفع نقدي

قد يهمك ايضاً :

• دورات تدريبية متنوعة تقام في مصر مدينة القاهرة مدينة شرم الشيخ
• دورات تدريبية بشهادات معتمدة في جورجيا مدينو تبليسي ومدينة باتومي
• دورات تدريبية وورشات عمل في اذربيجان مدينة باكو

منصات التواصل الاجتماعي لمركز أعمال اسطنبول للتدريب والاستشارات

تا بعونا على منصاتنا  على مواقع التواصل الاجتماعي ليصلكم كل ما هو جديد حول برامجنا التدريبية ودوراتنا الاحترافية وورشات العمل التخصصية المقدمة باللغة العربية او الإنكليزية حسب طلبكم ووفق وخطة التدريب للعام الحالي والقادم ان شاء الله وبشهادات معتمدة ومعترف بها دولياً ومحلياً  :

1. فيس بوك
2. انستغرام
3. قناة مركز اعمال إسطنبول على اليوتيوب
4. صفحتنا على التيكتوك.
5. صفحتنا على برنامج اللينكدان
6. موقعنا باللغة العربية .
7. موقعنا باللغة الإنكليزية.

About The Author