إدارة الفريق Team Work – دورة تدريبية 25 ساعة

إدارة الفريق Team Work – دورة تدريبية 25 ساعة من مركز اعمال اسطنبول

استكشف من هو الجيد ومن هو السيء ومن هو المقبول للقيام بإدارة أعضاء الفريق!

مقدمة – إدارة الفريق Team Work

الهدف من هذه الدورة هو تزويدك (المدراء وأصحاب الأعمال) ببعض المعلومات الأساسية عن سبب كون إدارة الأداء الفعّال ومراجعته مفيدة للأعمال ولإعطائك بعض التلميحات والنصائح حول كيفية التعامل ليس فقط مع أصحاب الأداء الضعيف (والذي غالباً ما يكون محور اهتمام المدير)، ولكن أيضاً أصحاب الأداء المتوسط والرائع.

ستشجعك هذه الدورة على مراجعة منهجك الحالي والتفكير فيه – كفرد وكشركة – والنظر في كيفية تحسين منهجك لإفادة الأعمال (أو المنظمة) والفرق والأقسام والأفراد الموظفين.

قد يهمك أيضا دورة التفكير الاستراتيجي رؤية 2030مثالاَ دورة تدريبية

أهداف الدورة إدارة الفريق Team Work

•  نظرة عامة على إدارة أعضاء الفريق ومراجعة إدارة الأداء
• أهمية وجود عملية مراجعّة فعالة ومنتظمة
•  مقاييس الأداء وحفظ السجلات
• التعامل مع أصحاب الأداء السيء والجيد

محاور دورة إدارة الفريق Team Work

اليوم الأول

المقدمة

• نظرة عامة على إدارة أعضاء الفريق – الجيد والسيئ والمقبول
• إدارة الأداء: ما هي؟ ولماذا هو مهم؟
• حاجة تحتاج للإدارة
• مراجعات إدارة الأداء

أنت – إدارة الأداء الخاصة بك

• ألقي نظرة على نفسك
• التنظيم الشخصي
• تقديم “أخبار سيئة”
• تلقي النقد

اليوم الثاني

عملية مراجعة إدارة الأداء

• أهمية وجود عملية مراجعة فعّالة ومنتظمة
• جدول الأعمال
• إجراء الاجتماع
• السرية
• هل التقييم السنوي جيد بما فيه الكفاية؟
• مراجعة شاملة
• من الذي يجب أن يقوم بمراجعات الأداء؟

اليوم الثالث

مقاييس الأداء وحفظ السجلات

• التدابير الرئيسية
• كيفية التقييم مقابل هذا الإجراء
• حفظ السجلات

الدافع 34

• ما الذي يحفز؟
• لما الاهتمام بالتحفيز؟
• إذن ماذا يجب أن تفعله؟

اليوم الرابع

السيئ – التعامل مع الأداء الضعيف

• لماذا من المهم التعامل مع الأداء الضعيف – ولماذا لا نفعل ذلك!
• كيفية التعامل بفعالية مع أصحاب الأداء الضعيف
• أسباب ضعف الأداء
• المتابعة

حسنًا – الحصول على المزيد من متوسط الأداء

• هل “الموظف المقبول”، مقبول؟
• كيف تبدو كلمة “أفضل”؟
• لماذا قد يكونون “بخير”؟
• التعامل مع صاحب الأداء الجيد
• المتابعة

اليوم الخامس

الجيد – تطوير الموظفين المتميزين والاحتفاظ بهم

• اكتشاف الموظف الجيد
• لماذا يحتاج الموظفون الجيدون والعظيمون إلى المراجعة؟
• إجراء المراجعة
• ما الذي يمكنك أن تقدمه للموظفين الجيدين والرائعين؟

التقدّم بالعمر والعجز

• التقدم بالعمر
• أن تصبح معاق
• إجراء مراجعات الأداء
• الآثار القانونية

التسجيل في إدارة الفريق Team Work:

يعتبر التسجيل في هذا الكورس الشامل في إدارة الفريق Team Work مركز أعمال اسطنبول من الامور السهلة جدا فقط يمكنك مراسلتنا ليتم تحديد تاريخ الكورس ولغة الاعطاء ان كانت اللغة العربية او اللغة الانكليزية حسب الرغبة

للاستفسار والتسجيل في الكورس التدريبي إدارة الفريق Team Work يرجى التواصل معنا عبر الرقم التالي:

00905340789498

او الضغط على الرابط التالي للتحدث معنا مباشرة على برنامج الواتس آب :

https://wa.me/905340789498

EMAIL :

[email protected]

[email protected]

www.istanbulbc.com

www.istanbulbc-training.com

About The Author