إدارة الموارد البشرية في القطاع العام: وزارة الصحة – 5 ايام من مركز اعمال اسطنبول
تعرف على ما يجعل الموارد البشرية أكثر اختلافًا وحساسية في المستشفيات
قائمة المحتويات
مقدمة إدارة الموارد البشرية في القطاع العام
تستمر إدارة الرعاية الصحية والمناصب المساندة لها في التغيير. إذا كنت تريد معرفة هذه الاتجاهات والتغيرات، فهذه الدورة مناسبة لك، سواء كنت طالبًا أو تعمل حاليًا في مجال الرعاية الصحية. هذه الدورة الشاملة حديثة وموضوعية وغنية بالمعلومات. بغض النظر عن حالتك المهنية، حيث يتعلق الأمر بالموارد البشرية والرعاية الصحية التي تحتاج لإتقانها للبقاء في المقدمة.
قد يهمك أيضاَ دليل الدوات التدريبية الطبية في اسطنبول
أهداف دورة إدارة الموارد البشرية في القطاع العام
- تحديد أنواع مؤسسات الرعاية الصحية.
- شرح الجوانب الفريدة لإدارة الموارد البشرية في المهن الصحية المساعدة.
- مناقش العديد من تحديات الموارد البشرية الموجودة في مجال الرعاية الصحية.
- شرح كيف يساهم تخطيط الموارد البشرية للرعاية الصحية في تحقيق الاستراتيجيات والأهداف التنظيمية.
- تحديد تخطيط الموارد البشرية في مؤسسات الرعاية الصحية.
- وصف متطلبات التوجيه والتدريب وتطوير الموظفين للجنة المشتركة.
- شرح طبيعة السلامة والصحة والأمن في مكان عمل الرعاية الصحية.
- التعرف على الجوانب المختلفة للامتثال لإدارة السلامة والصحة المهنية.
- مناقش التحديات التي تواجه أرباب العمل في مجال الرعاية الصحية في تقديم المزايا وبرامج الأجور المتغيرة.
محاور دورة إدارة الموارد البشرية في القطاع العام
اليوم الأول
كفاءات الموارد البشرية الصحية والهياكل ومعايير الجودة
- رؤى الموارد البشرية للرعاية الصحية
- كفاءات إدارة الرعاية الصحية والموارد البشرية
- أقسام الموارد البشرية والمخططات التنظيمية للرعاية الصحية
- قياس إدارة الموارد البشرية للرعاية الصحية
- اللجنة المشتركة (JCAHO) وإدارة الرعاية الصحية
اليوم الثاني
التوظيف والاختيار والاحتفاظ بالمهن الصحية المساعدة
- رؤى الموارد البشرية للرعاية الصحية
- أسواق التوظيف والعمل
- التخطيط والقرارات الاستراتيجية المتعلقة بالتوظيف
- التوظيف الداخلي والخارجي من خلال الإنترنت
- العلاج المهني
- العلاج الطبيعي
- التصوير الشعاعي
- علاج النطق واللغة
- المهن الثانوية الأخرى
- مصادر أخرى للرعاية الصحية والتوظيف الصحي المساند
- تقييم التوظيف ومقاييسه
اليوم الثالث
التدريب والتطوير في مؤسسات الرعاية الصحية
- رؤى الموارد البشرية للرعاية الصحية
- طبيعة التدريب في مؤسسات الرعاية الصحية
- عملية التدريب
- أنواع التدريب
- تنمية الموارد البشرية
- اختيار نهج التنمية
- قضايا خاصة في تطوير موظفي الرعاية الصحية
اليوم الرابع
إدارة الأداء في مؤسسات الرعاية الصحية
- رؤى الموارد البشرية للرعاية الصحية
- ادارة الأداء
- تقييم الأداء
- الأدوار المتضاربة لتقييم الأداء
- من الذي يجري التقييمات
- طرق تقييم الأداء
- أخطاء المقيم
- ملاحظات التقييم
- إدارة الأداء الفعال
اليوم الخامس
السلامة والصحة والأمن في المهن الصحية المساعدة
- رؤى الموارد البشرية للمهن الصحية المساعدة
- طبيعة السلامة والصحة والأمن
- اللجنة المشتركة للسلامة والصحة والأمن
- المتطلبات القانونية للسلامة والصحة
- قانون السلامة والصحة المهنية (OSHA)
- إدارة السلامة
- الصحة
- الأمان
الزيارة الميدانية في اسطنبول
إذا كانت زيارة الموقع إلى المستشفى قابلة للتطبيق، فإن هذه الزيارة ستغطي ما يلي:
- مراقبة المسؤوليات اليومية لإدارة الموارد البشرية، وتخصيص الميزانيات والموارد المالية الأخرى، وتقديم التقارير، والحفاظ على أنظمة وقواعد بيانات تكنولوجيا المعلومات وإدارتها، والتنسيق مع الأطباء والممرضات والجراحين وفنيي المعلومات الصحية والصيادلة وغيرهم لضمان جودة رعاية المريض وعلاجه وإعادة تأهيله.
- فهم الأدوار فيما يتعلق باتخاذ قرار السياسة العامة، والإشراف على رعاية المرضى، وإعداد الميزانية والمحاسبة، والتسويق، وقيادة السياسات المؤثرة والابتكارات التكنولوجية في المستشفى.
- التعرف على دور العمل كوسيط بين الأهداف والاستراتيجيات والأنشطة اليومية.
- اعتمادًا على توافر المستشفيات، سيتم إجراء الزيارات الميدانية والتدريب إلى مستشفيات الفئة A المعتمدة من JCI
- جلسة سؤال وجواب مع مؤسس / مدير المستشفى
التسجيل في إدارة الموارد البشرية في القطاع العام:
يعتبر التسجيل في هذا الكورس الشامل في إدارة الموارد البشرية في القطاع العام مركز أعمال اسطنبول من الامور السهلة جدا فقط يمكنك مراسلتنا ليتم تحديد تاريخ الكورس ولغة الاعطاء ان كانت اللغة العربية او اللغة الانكليزية حسب الرغبة
للاستفسار والتسجيل في هذا الكورس إدارة الموارد البشرية في القطاع العام يرجى التواصل معنا عبر الرقم التالي:
00905340789498
او الضغط على الرابط التالي للتحدث معنا مباشرة على برنامج الواتس آب :
EMAIL :