اعادة هيكلة الموارد البشرية – HR78 دورة تدريبية هامة من تنظيم مركز اعمال اسطنبول للتدريب والاستشارات
اكتشف التأثير الكبير لضرورة اعادة هيكلة الموارد البشرية الاستراتيجية، من ردة الفعل إلى الاستباقية!
قائمة المحتويات
مقدمة
من الواضح أن قضايا اعادة هيكلة الموارد البشريةهي المهيمنة الآن على جدول الأعمال الكثير من الشركات بعد الازمات الاقتصادية التي تلت فيروس كورونا وغيرها ، ولكن نظراً لأن هذه القضايا أصبحت أكثر أهمية لقادة الأعمال، هناك توتر متزايد بين احتياجات الشركة وقدرة الموارد البشرية على التنفيذ. ما تزال الصيحة المتسارعة لممارسي الموارد البشرية على مدى عقود ذات شقين: “يجب أن تكون الموارد البشرية على الطاولة التنفيذية” و “الموارد البشرية يجب أن تكون أكثر استراتيجية”.
ومع ذلك، لا تزال العديد من أقسام الموارد البشرية تكافح من أجل تحقيق هذين الهدفين. لماذا؟ كيف وصل الأمر إلى هنا؟ لماذا لا تزال العديد من أقسام الموارد البشرية تكافح من اعادة هيكلة الموارد البشرية بشكل عادل ؟ يمكننا العثور على إجابات لهذه الأسئلة في هذه الدورة!
قد يهمك أيضا دورة التفكير الاستراتيجي رؤية 2030مثالاَ دورة تدريبية
أهداف دورة اعادة هيكلة الموارد البشرية
- الفرق بين التحويلي والمعاملات
- فهم هيكل الموارد البشرية
- ماهو مفهوم اعادة هيكلة الموارد البشرية
- تقديم قيمة للخدمات الموارد البشرية
- المهارات المطلوبة من موظفي الموارد البشرية لاتمام عملية اعادة الهيكلة
محاور دورةاعادة هيكلة الموارد البشرية
اليوم الأول
المقدمة
- استخدام كلمة “اعادة الهيكلة”
كن تحويلي، وليس ضمن المعاملات
- قسم الموارد البشرية للمعاملات
- قسم الموارد البشرية هو قسم الموظفين وليس الخط المباشر!
- ما هو الاختلاف في قسم الموارد البشرية التحولي؟
- ماهو مفهوم اعادة هيكلة الموارد البشرية
- هل هذا يعني أن قسم الموارد البشرية التحولي لا يقوم بأشياء المعاملات؟
- مقارنة بين إجراءات الموارد البشرية الاستراتيجية وغير الاستراتيجية
اليوم الثاني
فكر في الهيكلية – هيكلة قسم الموارد البشرية
- قسم الموارد البشرية التخصصي
- قسم الموارد البشرية العمومي
- نموذج Dave Ulrich لهيكلة أقسام الموارد البشرية
اليوم الثالث
التحلي بالمصداقية – احصل على ممارسين ومتعلمين وذوي خبرة ومتدربين في مجال الموارد البشرية
- أدوار ممارس الموارد البشرية في قسم الموارد البشرية التحولي
- المهارات المطلوبة في موظفي الموارد البشرية
- المصداقية
- مناقشة Jim Canterucci حول قيادة التغيير
اليوم الرابع من الدورة التدريبية اعادة هيكلة الموارد البشرية
تقديم قيمة للخدمات
- يجب على الموارد البشرية أن يُظهر أنهم يستطيعون ويساعدون المدراء التنفيذيين لتحقيق أهدافهم
- هل يوجد مقاييس أم لا؟
- Pason Systems Inc – حوار Ron Dudar
- مدير الموارد البشرية
اليوم الخامس والاخير
ورشة عمل تطبيقية حول اعادة هيكلة الموارد البشرية في شركتك او منظمتك
التسجيل في الدورة التدريبية اعادة هيكلة الموارد البشرية :
يعتبر التسجيل في هذا الكورس الشامل في اعادة هيكلة الموارد البشرية مركز أعمال اسطنبول من الامور السهلة جدا فقط يمكنك مراسلتنا ليتم تحديد تاريخ الكورس ولغة الاعطاء ان كانت اللغة العربية او اللغة الانكليزية حسب الرغبة
للاستفسار والتسجيل في هذه الدورة التدريبية اعادة هيكلة الموارد البشرية يرجى التواصل معنا عبر الرقم التالي:
00905340789498
او الضغط على الرابط التالي للتحدث معنا مباشرة على برنامج الواتس آب :
EMAIL :