دورة اعداد المدربين بتقنيات الذكاء الاصطناعي – الأكثر احترافية 347

دورة اعداد المدربين بتقنيات الذكاء الاصطناعي – الأكثر احترافية يعتبر افضل كورس وأهم محاور تدريبية مع خبراء التدريب الاجانب والعرب، بشهادة معتمدة المقدمة من مركز اعمال اسطنبول متوفرة باللغة العربية واللغة الانكليزية في : #دبي #جورجيا #دول_الاتحاد_الاوربي #تونس #المغرب #اسطنبول #القاهرة #اذربيجان

مقدمة

وفر مسار التعلم هذا معرفة أساسية حول مبادئ الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) وكيفية استخدامه في الإعدادات التعليمية. ويشمل ذلك استكشافا شاملا لمبادئ الذكاء الاصطناعي، ووحدة تمهيدية بشأن الاستفادة من إمكانات الذكاء الاصطناعي للمدربين، واستكشافا عمليا لتطبيقات الذكاء الاصطناعي، وأنشطة لإدراج الذكاء الاصطناعي في التدريس والتعلم. من خلال اتخاذ مسار التعلم هذا، ستطور فهما للأنوع المختلفة من مجموعات الذكاء الاصطناعي الفرعية وتطبيقاتها العملية. ستتعلم أيضا كيفية تحسين برامج التدريب الخاصة بك باستخدام الذكاء الاصطناعي. بالإضافة إلى ذلك، ستكتسب رؤى قيمة من أمثلة العالم الحقيقي على الذكاء الاصطناعي أثناء العمل وتفحص كيف يمكن الذكاء الاصطناعي تعزيز العمليات التعليمية.

يعتبر التدريب والتطوير الإداري، في المؤسسات أحد وسائل تطوير رأس المال البشري التي يعتمد عليها في رفع مستوى الكفاء الوظيفية للموظفين إذ يعتبر التدريب والتطوير بمفهومه الحديث إطار عمل متكامل وخياراً استراتيجياً في منظومة وتنمية الموارد البشرية التي تسعى المؤسسات لتحقيقها من أجل مواكبة التحديات المتمثلة في متطلبات العمل المتغيرة على اعتبار أن التدريب يؤدي إلى نقل المعرفة الفنية والعملية بطريقة تمكن الموظف وخاصة مع التطور التكنولوجي والذكاء الاصطناعي، من مواجهة أي تحديات يفرضها التسارع المعرفي ضمن بيئة العمل.

أهداف دورة اعداد المدربين بتقنيات الذكاء الاصطناعي:

في نهاية الدورة ( دورة اعداد المدربين بتقنيات الذكاء الاصطناعي )سيكون المشاركون قادرين على:

• تصميم وتطوير ورشة العمل الخاصة بك
• فهم دور الذكاء الاصطناعي في تطوير التدريب
• إدارة التدريب الداخلي بكفاءة أكبر
• إجراء تحليل شامل لاحتياجات التدريب
• تحسين استراتيجيات تدريب الكفاءات
• تطوير فهم شامل لغرض تحليل احتياجات التدريب.
• فهم دور المدرب مع ظهور تقنيات الذكاء الاصطناعي
• تحقيق ورش عمل تفاعلية للغاية
• إتقان مجموعة مختلفة من أساليب التدريب بحسب أدوات الذكاء الاصطناعي
• شرح المفاهيم المعقدة بسهولة
• فهم المزج والدمج بين طرق التعلم
• فهم كيفية التعامل مع المشاركين بمختلف توجهاتهم

الفئات المستهدفة دورة اعداد المدربين بتقنيات الذكاء الاصطناعي:

• مسؤولي التدريب والموارد البشرية والتطوير الإداري في كافة الوزارات والمؤسسات والهيئات.
• المدراء ورؤساء أقسام التنظيم وشؤون الموظفين والموارد البشرية في المؤسسات والشركات العامة والخاصة.
• المدربين وضباط التدريب والمنسقين.
• الموظفون في المستويات الإدارية العليا والموظفون العاملون في إدارة الموارد البشرية.
• كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

محتوى الدورة التدريبية دورة اعداد المدربين بتقنيات الذكاء الاصطناعي:

الأسبوع الأول: تدريب المدربين TOT

اليوم الأول : البداية والإقلاع

• كسر الجليد الاجتماعي
• إدارة توقعات المشاركين
• التفكير والاستماع
• تحديد أهداف التعلّم الشخصية
• أهداف الدورة ومحاورها
• المنهجية المستخدمة لتحقيق أهداف التدريب

اليوم الثاني : إدارة ورشات العمل

• ابتكار حلول تدريبية
• العمل ضمن مجموعة
• تصميم ورشة العمل الخاصة بك
• الدعاية
• عناصر ورشة العمل
• هيكل بناء ورشة العمل
• تصميم الأنشطة التعليمية

اليوم الثالث :مهارات التواصل القوية

• بناء العلاقة والألفة
• العمل ضمن ثنائيات
• استخدام الحكايات
• قوة التوثيق
• دور المدرب
• بناء الثقة بالنفس
• إنتاج القطع الفنية
• الوصول إلى المتدرب
• التعامل مع المشاركين صعبي المِراس

• الحماية من مستنفذي الطاقة
• تصحيح أخطاء المتدرب
• ملاحظات منتصف الجلسة
• استخدام الملاحظات اللاصقة
• استخدام الواجبات
• التطوير الذاتي للمدرب

اليوم الرابع من دورة تدريب المدربين (TOT)

التعامل مع المحادثات الصعبة

• قوة التكرار
• إنشاء عروض تقديمية فعّالة
• مراحل الأداء
• التعامل مع أسئلة المشاركين
• التعامل مع مقاومة المتدرب
• إعطاء الملاحظات بشكل بنّاء

اليوم الخامس دورة اعداد المدربين بتقنيات الذكاء الاصطناعي

تحديد أنماط تعلم المشاركين

• طرق شرح المفاهيم المعقدة
• المشاريع
• تحفيز المشاركين
• لعب الأدوار “مسرحية”
• التصويت والديمقراطية مع المشاركين
• توقعات المشاركين مقابل الإنجازات
• تقييم التدريب

الأسبوع الثاني : التدريب وتقنيات الذكاء الاصطناعي

اليوم 1: مقدمة في الذكاء الاصطناعي والتدريب

• الاهتمام المتزايد بالذكاء الاصطناعي في التعليم: مناقشة الاهتمام المتنامي بالذكاء الاصطناعي في التدريب والتطوير الشركاتي، والتدريب الداخلي، وتدريب المهارات.
• نحو سياسات للذكاء الاصطناعي في التدريب: مقدمة حول أهمية السياسات الأخلاقية والفعالة للذكاء الاصطناعي في إدارة التدريب.
• أسئلة إرشادية: استكشاف الأسئلة والاعتبارات الرئيسية لدمج الذكاء الاصطناعي في التدريب.
• التأمل والمراجعة: مراجعة النقاط الرئيسية من جلسات اليوم ومناقشة كيفية تطبيقها على أدوار المشاركين كمقدمي تدريب أو في أقسام التدريب الخاصة بهم.

اليوم 2: فهم الذكاء الاصطناعي ودوره في التعلم

• ما هو الذكاء الاصطناعي؟ فهم الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في عملية التدريب والتطوير.
• التعلم مع الذكاء الاصطناعي: اكتشاف كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين تجربة التعلم وعملية تحليل احتياجات التدريب.
• تحديات الذكاء الاصطناعي في التدريب: استكشاف تعقيدات دمج الذكاء الاصطناعي في برنامج التدريب.
• التأمل في آثار الذكاء الاصطناعي على التعلم وإمكاناته في تحسين التدريب الداخلي.

اليوم 3: الذكاء الاصطناعي في التدريب والتقييم (متابعة)

•   التدريس مع الذكاء الاصطناعي: مناقشة كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين وظائف التدريس وتعزيز التدريب على الكفاءات.
•   تصميم واختيار وتقييم أدوات الذكاء الاصطناعي: تعلم كيفية اختيار وتقييم أدوات الذكاء الاصطناعي لقسم التدريب الخاص بك.
• الذكاء الاصطناعي في التقييم و حساب العائد على الاستثمار: اكتشاف كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تعزيز حلقات التغذية الراجعة ودعم التقييم في التدريب.
• التأمل والمراجعة: التأمل في دور الذكاء الاصطناعي في التدريب والتقييم وكيفية تطبيق هذه المفاهيم على التدريب والتطوير.

 اليوم 4: الذكاء الاصطناعي في البحث و التطوير و مبادرات التعلم و النمو

• دور البحث: فهم أهمية البحث في تعزيز دور السياق في الذكاء الاصطناعي.
• الشراكة في البحث التصميمي: التعرف على قيمة الشراكات في البحث الذكاء الاصطناعي لتطوير التدريب.
• تحديد السياسة العامة: مناقشة كيفية تأثير سياسات الذكاء الاصطناعي على دورات التدريب الشركاتية ومقدمي التدريب.
• التأمل والمراجعة: التأمل في جلسات اليوم ومراجعة أهمية البحث والسياسة في الذكاء الاصطناعي للتدريب.

اليوم 5: التوصيات والخطوات التالية – دورة اعداد المدربين بتقنيات الذكاء الاصطناعي

• مواءمة الذكاء الاصطناعي مع الأهداف السياسية: تعلم كيفية مواءمة الذكاء الاصطناعي مع الأهداف التدريبية وعملية تحليل احتياجات التدريب.
• دعوة قادة التعلم و النمو للعمل: مناقشة دور القادة في تقدم الذكاء الاصطناعي في التعليم والتدريب.
• ا الخطوات التالية: تحديد الإجراءات لدمج الذكاء الاصطناعي في تصميم التدريب وبرامج التدريب الداخلية الخاصة بك.
• التأمل والمراجعة: التأمل في الدورة بأكملها، مناقشة النقاط الرئيسية، وتحديد الخطوات التالية للمشاركين لتطبيق ما تعلموه في أدوارهم كمقدمي تدريب أو ضمن أقسام التدريب الخاصة بهم.

التسجيل في دورة اعداد المدربين بتقنيات الذكاء الاصطناعي :

يعتبر التسجيل في دورة اعداد المدربين بتقنيات الذكاء الاصطناعي مركز أعمال اسطنبول من الامور السهلة جدا فقط يمكنك مراسلتنا ليتم تحديد تاريخ الكورس ولغة الاعطاء ان كانت اللغة العربية او اللغة الانكليزية حسب الرغبة المتدرب .
للاستفسار والتسجيل في أفضل كورسات دبي : دورة اعداد المدربين بتقنيات الذكاء الاصطناعي يرجى التواصل معنا عبر الرقم التالي:
00905340789498
او الضغط على الرابط التالي للتحدث معنا مباشرة على برنامج الواتس آب :
https://wa.me/905340789498
EMAIL :
[email protected]
[email protected]
www.istanbulbc.com
www.istanbulbc-training.com

ماذا ارسل للتسجيل في دورة اعداد المدربين بتقنيات الذكاء الاصطناعي

يرجى ارسال المعلومات التالية على الواتس اب او الفايبر او الايميل الرسمي لمركز اعمال اسطنبول المكتوب في الفقرة الماضية وفق مايلي شاكرين حسن تعاونكم :

• اسم المتدرب
• اسم الشركة ان كان موظف وسيتم الدفع من قبل الشركة
• بلد الاقامة
• عدد المتدربين
• لغة الكورس : اختيار اللغة العربية او الانكليزية او غيرها في حال بعض الكورسات الخاصة.
• الشهر او التاريخ المراد الحضور فيه
• هل الكورس حضوري ام اون لاين
• مكان الكورس الحضوري : تركيا (اسطنبول – انطاليا – انقرة -طربزون ) مصر (القاهرة – شرم الشيخ) تونس جورجيا الامارات اذربيجان دول الاتحاد الاوربي او ذكر اسم الدولة والمدينة
• الية الدفع هل الشركة سوف تحول الى الحساب المصرفي للمركز ام سيكون الدفع نقدي

قد يهمك ايضاً أفضل كورسات دبي : إنشاء ثقافة خدمية متميّزة:

• دورات تدريبية متنوعة تقام في مصر مدينة القاهرة مدينة شرم الشيخ
• دورات تدريبية بشهادات معتمدة في جورجيا مدينو تبليسي ومدينة باتومي
• دورات تدريبية وورشات عمل في اذربيجان مدينة باكو

منصات التواصل الاجتماعي لمركز أعمال اسطنبول للتدريب والاستشارات

تا بعونا على منصاتنا  على مواقع التواصل الاجتماعي ليصلكم كل ما هو جديد حول برامجنا التدريبية ودوراتنا الاحترافية وورشات العمل التخصصية المقدمة باللغة العربية او الإنكليزية حسب طلبكم ووفق وخطة التدريب للعام الحالي والقادم ان شاء الله وبشهادات معتمدة ومعترف بها دولياً ومحلياً  :

1. فيس بوك
2. انستغرام
3. قناة مركز اعمال إسطنبول على اليوتيوب
4. صفحتنا على التيكتوك.
5. صفحتنا على برنامج اللينكدان
6. موقعنا باللغة العربية .
7. موقعنا باللغة الإنكليزية.

About The Author