كيفية وضع وتطوير التعويضات والمزايا – 5 ايام تدريبية

Training course – 5 days – IBC – Istanbul

مقدمة كيفية وضع وتطوير التعويضات والمزايا

التعويضات والمزايا “هي جزء من الموارد البشرية التي تعمل خلف الكواليس. عادة ما يكون هذا التخصص في الموارد البشرية هو ما يتجنبه المحترفون في هذا المجال نظراً لطبيعته المعقدة على ما يبدو واعتمادهم على الرياضيات. بحضور هذه الدورة، سوف تغير رأيك بشأن هذا التخصص في الموارد البشرية. سوف تتعلم منهجاً يسهل فهمه ويشرح تفاصيل التعويضات والمزايا. سيساعدك هذا النهج أيضاً على تطبيق مبادئ التعويضات والمزايا بشكل عملي في العمل.

قد يهمك ايضا : المحاسبة في شركات النفط والغاز

أهداف دورة كيفية وضع وتطوير التعويضات والمزايا

• تحديد وعرض أهمية التعويض للأهداف العامة لإدارة الموارد البشرية
• تصميم نظام تعويض شامل
• وضع قائمة بمزايا تقييم الوظائف واختيار النظام المناسب للمؤسسة الخاصة
• تقييم وتقديم المشورة بشأن ممارسات التعويض الإقليمية
• قراءة الخطوات الرئيسية في استقصاء التعويضات والإجابة عن الأسئلة المتعلقة بأهمية مطابقة الوظيفة لنجاح أي استبيان للتعويضات

المستهدفون في هذه الدورة التدريبية :

• ادارة الموارد البشرية
• ادارة التدريب
• الراغبين بالتعرف على الاليات الجديدة في كيفية وضع وتطويرالتعويضات والمزايا

محاور دورة كيفية وضع وتطوير التعويضات والمزايا

اليوم التدريبي الأول

إدارة التعويضات: نظرة عامة

• أهداف التعويضات
• مجموع التعويضات
• التعويض المباشر وغير المباشر
• موازنة مكونات التعويضات
• التعويض المنصف، ذو قيمة المضافة، أو التنافسي والمحفز
• الاتساق الداخلي
• الاتساق الخارجي
• التسلسل الهرمي للاحتياجات والتعويضات

اليوم التدريبي الثاني

تحليل الوظيفة والتوصيف الوظيفي

• استخدامات التوصيف الوظيفي
• شرح تحليل الوظيفة
• إجراء عملية تحليل الوظيفة
• إجراء مقابلة تحليل الوظيفة المناسبة
• شرح الوصف الوظيفي النموذجي
• تحليل الوظيفة: الملخص

اليوم التدريبي الثالث

تقييم العمل

• تعريف تقييم الوظيفة
• أنظمة تقييم الوظائف
• مقدمة في نظام Hay
• الدرجات الوظيفية
• مصادر الخطأ في عملية التقييم الوظيفي

اليوم التدريبي الرابع

أنظمة التعويض

• أهداف التعويض
• قرارات اللازمة
• تصميم هياكل الرواتب الأساسية
• البدلات المقدمة
• هيكلة برامج المزايا
• اعتبارات مهمة في التعويضات
• إدارة برنامج التعويض الخاص بك

اليوم التدريبي الخامس

التعويض التنافسي

• البقاء في المنافسة
• تصميم وتنفيذ استبيانات التعويضات
• أربع طرق أساسية للاستبيانات
• متطلبات البيانات
• القضايا المتعلقة بتنفيذ التغيير

المكافآت القائمة على الأداء

• تعريف إدارة الأداء (PM)
• أهداف إدارة الأداء
• أنظمة إدارة الأداء الحالية والسائدة
• مكافأة الأداء
• مكافأة السلوكيات والنتائج الصحيحة
• مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)

التسجيل :

يعتبر التسجيل في هذا الكورس الشامل في كيفية وضع وتطوير التعويضات والمزايا مركز أعمال اسطنبول من الامور السهلة جدا فقط يمكنك مراسلتنا ليتم تحديد تاريخ الكورس ولغة الاعطاء ان كانت اللغة العربية او اللغة الانكليزية حسب الرغبة

للاستفسار والتسجيل في كيفية وضع وتطوير التعويضات والمزايا يرجى التواصل معنا عبر الرقم التالي:

00905340789498

او الضغط على الرابط التالي للتحدث معنا مباشرة على برنامج الواتس آب :

https://wa.me/905340789498

EMAIL :

[email protected]

[email protected]

www.istanbulbc.com

www.istanbulbc-training.com

About The Author