الدورات التدريبية في تركيا 5 ايام – نموذج ADDIE للتدريب والتطوير

Training course in Turkey – Istanbul – 5 days – IBC

قم بتطبيق نموذج ADDIE الذي يستخدمه المصممون التعليميون ومطورو التدريب

مقدمة الدورات التدريبية في تركيا – نموذج ADDIE للتدريب والتطوير

يعمل تطوير الموظفين كعنصر حاسم في تنمية الموارد البشرية، وهو مجال وظيفي رئيسي داخل هيئة الموارد البشرية المعرفية. تزود هذه الدورة المتخصصين في الموارد البشرية بالمعرفة والأدوات والموارد وأفضل الممارسات اللازمة لتقييم احتياجات التدريب، وتطوير وتنفيذ وتقييم برامج تطوير الموظفين بشكل فعّال. كما أنه يساعد المندوبين على فهم وشرح العلاقة بين الثقافة التنظيمية والرؤية الاستراتيجية وتطوير الموظفين. تصف هذه الدورة نطاق تطوير الموظفين وعلاقته بوظيفة إدارة المواهب.

قد يهمك ايضاً: المحاسبة في شركات النفط والغاز

أهداف دورة نموذج ADDIE للتدريب والتطوير

• التعرف على كيفية إنشاء ثقافة مكرسة للتعلم التنظيمي وربط استراتيجية التطوير الوظيفي الخاصة بهم بالاحتياجات التنظيمية
• توظيف مختلف أنشطة تطوير الموظفين واستخدام نموذج ADDIE للتدريب والتطوير الفعّال
• إعداد وتطوير القادة المحتملين
• التعرف على نظريات التعلم المختلفة واستخدامها وتطبيقها في سياقات مختلفة
• تقييم آثار ونتائج البرامج والمبادرات التدريبية

محاور دورة نموذج ADDIE للتدريب والتطوير

اليوم التدريبي الأول

التخطيط

• فهم مؤسستك وعلاقتها بتطوير الموظفين
• الربط بين ثقافة وتطوير الموظفين والمشاركة
• معرفة الفرق بين التعليم والتعلّم والتدريب
• معرفة أدوار قسم التدريب ومدير التدريب وأعضاء فريق التدريب في المنظمة

نموذج ADDIE – التحليل

• تقييم الاحتياجات التدريبية
• تحليل الاحتياجات التنظيمية والمهام والفردية
• تقنيات جمع البيانات وتحليلها

اليوم التدريبي الثاني

نموذج ADDIE – التصميم

• الإعلام عن نتائج مرحلة التحليل
• إنشاء أهداف التدريب
• إنشاء مخطط الدورة والدرس
• مكونات الدرس الأساسية

اليوم التدريبي الثالث

نموذج ADDIE -التطوير

• منهجيات التعلّم
• نظريات وتقنيات التعلّم
• أنماط وأنواع المتعلم – كيف يتعلم الناس
• أنواع مختلفة من أنشطة التطوير
• اختيار طرق وأدوات التعلّم
• كيفية إنشاء دليل المشارك ودليل المدرب والمساعدات البصرية
• كيفية إنشاء تمارين واختبارات وتدابير صحيحة

اليوم التدريبي الرابع

نموذج ADDIE – التنفيذ

• تقديم التدريب
• أدوات التدريب
• إدارة بيئة التعلم
• التعامل مع المتعلمين الصعبين والمواقف الصعبة

اليوم التدريبي الخامس

نموذج ADDIE – التقييم

• أهمية تقييم المبادرات التدريبية
• طرق التقييم الأربعة المختلفة. (طريقة Kirkpatrick)
• الإعلام عن النتائج
• التقارير / المقاييس / تحليلات التدريب

التسجيل في الدورات التدريبية في تركيا – نموذج ADDIE للتدريب والتطوير:

يعتبر التسجيل في هذا الكورس الشامل الدورات التدريبية في تركيا – نموذج ADDIE للتدريب والتطوير في مركز أعمال اسطنبول من الامور السهلة جدا فقط يمكنك مراسلتنا ليتم تحديد تاريخ الكورس ولغة الاعطاء ان كانت اللغة العربية او اللغة الانكليزية حسب الرغبة

للاستفسار والتسجيل في الدورات التدريبية في تركيا – نموذج ADDIE للتدريب والتطوير يرجى التواصل معنا عبر الرقم التالي:

00905340789498

او الضغط على الرابط التالي للتحدث معنا مباشرة على برنامج الواتس آب :

https://wa.me/905340789498

EMAIL :

[email protected]

[email protected]

www.istanbulbc.com

www.istanbulbc-training.com

About The Author