كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية – 10 أيام

تعلم كيفية كتابة سياسات الموارد البشرية الواضحة والفعّالة لشركتك سواء كانت عامة ام خاصة ام مشتركة ام منظمة غير ربحية من خلال اتباع هذه الدورة التدريبية التي يقدممها خبراء مركز اعمال اسطنبول ومن خلال امثلة عملية وتطبيقية تصبح سياسات واجراءات الموارد البشرية عبارة عن ملفات ذكية

مقدمة كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

في بيئة عمل تنافسية بشكل متزايد، عندما ترغب في جذب الموظفين ذوي الأداء العالي والاحتفاظ بهم، فإن إدارة علاقات الموظفين والتواصل الخاص بك أمر بالغ الأهمية وتشكل جزء من استراتيجية الموارد البشرية العامة لديك.

هذه الدورة دليك إلى تطوير برامج الموارد البشرية وتطبيقها في مؤسستك. سوف تضمن أن عقود العمل وأدلة الموارد البشرية الخاصة بك تلبي احتياجات عملك، مع جذب الموظفين والاحتفاظ بهم وإشراكهم وتحفيزهم. ستغطي أساسيات تطوير سياسة الموارد البشرية بدءً من التوازي مع الاستراتيجية إلى تحديد السياسات وتطبيقها.

قد يهمك ايضا : المحاسبة في شرات النفط والغاز

أهداف دورة كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

• فهم ثقافة المنظمة والتأكد من أن السياسات تُستخدم كأداة موازية للاستراتيجية – وليس جهاز شرطة
• إجراء تحليل متعمق لسياسة الموارد البشرية
• مقارنة سياسة المشاركين بأفضل الممارسات الحالية وأحدث الأفكار
• تحسين مشاركة الموظف مع تطوير الثقة والإنصاف لكلا الطرفين في العلاقة بين صاحب العمل والموظف
• تطوير وتطبيق ومراجعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

المستهدفون:

• ادارة الموارد البشرية
• الادارة العليا
• ادارة التدريب
• ادارة المرتبات والاجور
• ادارة التعويضات

محاور دورة كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

يمكن ان نضع اهم النقاط التي سوف تغطيها الدورة التدريبية كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية من خلال النقاط النظرية والتطبيق العملي حيث يمكن للمتربين اسقاط جميع النقاط على شركاتهم او منظماتهم

تطوير السياسات

• أساسيات تطوير السياسات
• تطوير مخطط محتوى لدليل السياسة
• إشراك أصحاب المصالح
• مجالات السياسة الحساسة والحرجة
• التطورات السياسية الأخيرة
• تحديد الاحتياجات التنظيمية
• تطوير سياسة الموارد البشرية

• شروط وأحكام التوظيف (T & Cs)
• سياسات وإجراءات الموارد البشرية العامة (P & Ps)
• تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية لدعم استراتيجيات الموارد البشرية الأوسع
• التعامل مع المجالات الحساسة لسياسة الموارد البشرية
• كيف تغيرت العلاقة بين صاحب العمل والموظف (العقد النفسي)
• تطوير دليل الموارد البشرية ليكون سهل الاستخدام
• تطبيق السياسات

• كيفية ضمان موافقة المدراء المباشرين من خلال التواصل الجيد
• تواصل وتوصيل السياسة
• السرية والتحكم في الوصول لها

تقييم السياسات والتعديلات

حالات خاصة

• تقييم السياسة
• جمع الملاحظات
• تصميم وإجراء تدقيق على سياسة الموارد البشرية
• تغييرات وتعديل السياسة
• مراجعة دليل الموارد البشرية

• تقييم السياسة
• سياسات لمبادرات استراتيجية محددة
• سياسات وإجراءات للمهام الدولية
• تحقيق التوازن بين العمل والحياة

التسجيل كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية :

يعتبر التسجيل في هذا الكورس الشامل كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية في مركز أعمال اسطنبول من الامور السهلة جدا فقط يمكنك مراسلتنا ليتم تحديد تاريخ الكورس ولغة الاعطاء ان كانت اللغة العربية او اللغة الانكليزية حسب الرغبة

للاستفسار والتسجيل في كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية يرجى التواصل معنا عبر الرقم التالي:

00905340789498

او الضغط على الرابط التالي للتحدث معنا مباشرة على برنامج الواتس آب :

https://wa.me/905340789498

EMAIL :

[email protected]

[email protected]

www.istanbulbc.com

www.istanbulbc-training.com

About The Author