استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الشركات الكبيرة – HR 303 وهي من الدورات التدريبية التي يقدمها مركز اعمال اسطنبول للتدريب
يركز على استراتيجية الموارد البشرية وتكاملها مع التخطيط المؤسسي ونمو سياسات الموارد البشرية
قائمة المحتويات
مقدمة استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الشركات الكبيرة
تركز هذه الدورة التدريبية استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الشركات الكبيرةعلى الاستراتيجيات الحديثة في ظل العولمة والتقدم التكنولوجي، وتكاملها مع التخطيط المؤسسي، ونمو سياسات الموارد البشرية. تهتم إدارة الموارد البشرية (HRM) بسياسات الموظفين وممارسات الإشراف والأنظمة التي تدير القوى العاملة. بعبارة أوسع،
يتم تغطية جميع القرارات التي تؤثر على القوى العاملة في المنظمة في إطار هذه الوظيفة. تمنحك هذه الدورة المعرفة بهذه الوظيفة لتتكيف معها بشكل أفضل ويتم تطبيق ذلك على مؤسستك.
قد يهمك أيضا دورة التفكير الاستراتيجي رؤية 2030مثالاَ دورة تدريبية
أهداف دورة استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الشركات الكبيرة
- فهم مفاهيم وتعريفات إدارة الموارد البشرية
- تطوير استراتيجية تدريبية لتلبية الاحتياجات التنظيمية
- تطوير عمليات اختيار الموظفين وأنظمة تقييم الأداء
- تعلم منهجية تحليل احتياجات التدريب وتقديم تدريب غير مكلف
- شحذ مهارات التواصل والمهارات الشخصية للتدريب
- تقديم متطلبات التدريب وتقييم فوائده بشكل فعّال
- فهم كيف يمكن أن تتسبب السلوكيات غير المرغوب فيها في حدوث صراع في مكان العمل
محاور دورةاستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الشركات الكبيرة
اليوم الأول
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
- كيف يمكن للموارد البشرية أن تكون أكثر استراتيجية في المنظمة
- الأدوات الاستراتيجية المختلفة وتطبيقاتها
- بناء المنظمات الأخلاقية
- كيف تصنع ثقافة شفافة وأخلاقية
- تأثير العوامل الخارجية والداخلية على التغيير
اليوم الثاني
التوظيف الفعّال
- فهم نقاط القوة والضعف في المنظمة فيما يتعلق بالتوظيف والاختيار والعناصر الخارجية التي تؤثر على التوظيف الفعّال
- فهم تأثير نهج أفضل الممارسات
- تجنب الأخطاء الإدارية الشائعة
- التخطيط الفعّال قبل المقابلة
- اجذب المرشحين المناسبين باستخدام تقنية أفضل الممارسات
- خطط لعملية المقابلة لضمان الكفاءة والفعّالية
- حدد أهمية مهارات التواصل الخاصة بك
- العمل ضمن الإطار القانوني
- طور تقنيات طرح الأسئلة الخاصة بك
- هيكلية المقابلة، بما في ذلك تقديم ملاحظات ذات مغزى
- استخدام التقييم النفسي Psychometric
اليوم الثالث
تحسين التحفيز والرضا الوظيفي
- زيادة رأس المال البشري الخاص بك
- التقييم الفعّال
- أهداف تقييم الأداء
- منهجيات التقييم البديلة
- التقييمات الفعّالة والغير فعّالة
- مهارات الحزم
- فهم النماذج المختلفة
اليوم الرابع
مهارات التواصل الفعّال
- تقنيات الاستماع والاستجواب الأساسية
- زيادة الاستخدام الجيد للغة الجسد للتأثير بشكل إيجابي
- قضايا التنوع في الشركة لمحترفي الموارد البشرية
- التأثير عبر الاختلافات الثقافية والعلاقات التجارية العالمية
اليوم الخامس
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
- استراتيجية التدريب والتطوير
- تحليل الاحتياجات التدريبية
- تقديم تدريب فعّال من حيث التكلفة
- نقل المهارات إلى مكان العمل
التسجيل في دورة استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الشركات الكبيرة:
يعتبر التسجيل في هذا الكورس الشامل في مركز أعمال اسطنبول من الامور السهلة جدا فقط يمكنك مراسلتنا ليتم تحديد تاريخ الكورس ولغة الاعطاء ان كانت اللغة العربية او اللغة الانكليزية حسب الرغبة
للاستفسار والتسجيل فياستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الشركات الكبيرة يرجى التواصل معنا عبر الرقم التالي:
00905340789498
او الضغط على الرابط التالي للتحدث معنا مباشرة على برنامج الواتس آب :
EMAIL :